Votre situation

Commençons par quelques informations de base pour personnaliser cette évaluation.

28 questions, environ 8 minutes. Vous répondez pour votre unité — l'équipe ou la direction dont vous avez la charge — et non pour l'organisation entière. Les questions portent sur des faits : ce qui existe ou non, ce qui s'est produit ou non. Quand vous ne savez pas, dites-le : c'est une réponse utile.

Quelle est la portée de votre projet ?
Quelle est votre audience prioritaire pour cet effort ?

Plusieurs réponses possibles. Les champions relaient l'adoption auprès de leurs collègues ; les bâtisseurs construisent des agents et des automatisations.

Qu'attendez-vous en priorité de cette formation ?

Plusieurs réponses possibles.

Combien de personnes sont visées ?
Quel est l'effectif total de l'organisation ?
Dans quel secteur ?
Quels outils sont officiellement adoptés chez vous ?

Plusieurs réponses possibles.

Quels types de licences utilisez-vous ?
Un budget est-il réservé pour la formation ou l'accompagnement cette année ?